南宁烟草：“五维强基”开展专卖队伍建设“铸剑”行动

本文转自：人民网-广西频道

在新时代烟草行业改革与发展的大潮中，南宁烟草专卖局积极响应广西壮族自治区烟草专卖局（公司）“力争人才队伍走在行业前列”目标要求，以“五维强基”为核心策略，开展“铸剑”专项行动，致力于打造一支纪律严明、业务精通、作风过硬、勇于创新的高素质专卖铁军，为维护烟草市场秩序，促进地方经济健康发展注入强劲动力。

“‘五维强基’不仅是一项队伍建设工程，更是我们践行使命、服务大局的重要举措。每一位专卖人员都应成为守法、敬业、廉洁的表率，共同守护烟草市场的公平正义。”南宁市烟草专卖局局（公司）主要负责人覃忠达在2024年全市专卖监管工作会议上强调。

一维：筑基固本，严明纪律

纪律是队伍的灵魂，南宁市烟草专卖局始终将强化思想教育置于首位，定期开展专卖队伍常态化学习活动，全面学习烟草专卖法律法规、行业规章制度、专卖合规体系相关制度及专卖执法“六个严禁”典型问题通报精神，教育引导全体专卖人员不断提高“政治三力”。通过集中学习、警示教育、案例剖析、专题研讨等多种形式，使“红线”意识深入人心，坚决防范和遏制任何违法违纪行为的发生。

南宁市烟草专卖局副局长韦克忠要求：“全体专卖人员要以高度的政治责任感，将纪律内化于心、外化于行，为构建清廉高效的烟草专卖体系奠定坚实基础。”

专卖队伍开展军事化队列训练。方林城摄

二维：精业致远，提升技能

业务能力是工作的生命线。为适应烟草市场日益复杂的变化，南宁烟草策划了一系列业务培训计划，涵盖市场监管、法律法规、信息技术等多个领域，通过实战演练、技能比武等形式，不断提升专卖人员的专业素养和实战能力，力求每位专卖人员都能成为业务上的行家里手，为精准打击涉烟违法行为提供技术支撑。

三维：精准考核，激发活力

考核机制的优化是推动工作效能的关键。南宁烟草打破传统考核模式，引入精细化考核体系，将普遍性考核与流程考核、专项考核相结合，制定出更加科学、公正的评价体系，旨在激发专卖人员的工作热情和创新潜能。

“我们要让每一份努力都被看见，每一份成绩都得到认可，营造专卖队伍‘比学赶帮超’的良好氛围。”南宁市烟草专卖局专卖监督管理科长陈海介绍。

四维：正风肃纪，树立形象

作风建设是提升队伍形象的必要条件。南宁市烟草专卖局深刻认识到，良好的执法形象是赢得公众信任和支持的前提。因此，2024年以来，全市积极开展行政执法突出问题自查自纠，严厉整治“吃拿卡要”、执法不公、优亲厚友等不良风气，以实际行动响应“清廉南烟”建设号召，确保专卖队伍成为人民信赖的忠诚卫士。

组织开展提升依法行政能力培训班。陈昌旭摄

五维：人才强队，创新驱动

人才是事业发展的第一资源。南宁烟草高度重视人才梯队建设，成立了依法行政人才库和专卖法规研究会，为青年才俊提供成长平台，鼓励他们积极参与法规研究、政策建议等工作，在解决技术难题、课题项目攻关等方面充分发挥骨干人才的引领作用。同时，创新性地推行“积分制”管理模式，用积分量化工作成果，以此作为推优、奖励的依据，有效激活了专卖队伍的创新力和潜力，为烟草专卖事业的可持续发展储备了强大的人才力量。

在“铸剑”行动的引领下，南宁烟草正以崭新的面貌和昂扬的姿态，向着建设一支适应现代烟草市场要求的高素质专卖队伍目标迈进。接下来，南宁烟草将继续秉承“五维强基”理念，为维护烟草市场秩序，保障国家税收，促进地方经济发展贡献力量。（黄丹霞）

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